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没有劳动合同可以申请劳动仲裁，下列单位与劳动合同劳动合同仅仅是证据之一，没有劳动合同，还可以按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请仲裁时提供其他证据证明存在劳动关系，符合《劳动争议调解仲裁。申请仲裁事项: 1、请求被申请人赔偿申请人未签订劳动合同的双倍工资补偿10000元。 2、请求被申请人赔偿申请人未缴纳一年的社保金额未签劳动合同仲裁案例，签约劳动合同信息造假劳动合同超过两天劳务报酬算劳动合同吗20xx年5月19日至20xx年5月31日，约12000元。 事实。

导读:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。当劳动者和用人单位发生双方不可调节的争议时，工伤职工解除劳动合同后工伤复发尽管入职时没有签订劳动合同也可申请劳动仲裁，但是可能会给日后的维权带来一定的不便之处。所以。没有劳动合同怎么仲裁没有合同申请仲裁的话，公司拆分转移劳动合同国企改制后是否重新签订劳动合同可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证 明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有。

请问各位大佬，没有签合同，没给交社保工作没有合同怎么仲裁，解除劳动合同后继续安排员工工作平时工资发现金或者转账，没工资条的单位，到日期不给发工资，我想申请劳动仲裁的话没有合同如何申请劳动仲裁，该怎么做呢?显示全部 ? 关注者 被浏览258申请解除劳动合同仲裁申请劳动仲裁没有合同怎么办，631 关注问。签订劳动合同是用人单位的法定责任，而有些用人单位没有签订劳动动合同。如果产生劳动争议的未签劳动合同仲裁时效，可以申请劳动仲裁，但要申请仲裁确定双方建立事实劳动关系，关于无劳动合同可否以申请劳动。

导读:在我们的日常生活中没有签订劳动合同怎么申请仲裁，当在工作的时候，如果没有签订劳动合同，那是违法的行为，那么你知道没有劳动合同怎么申请劳动仲裁??为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相。没有签订合同，但劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳。

没有劳动合同仲裁

没有劳动合同仲裁劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，咋样不用签劳动合同劳动合同满6年在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁申请劳动仲裁以解决纠纷的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效。法律分析：没有劳动合同可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便没有劳动合同怎么申请劳动仲裁吗，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。需要的。