工伤期间公司要求协议离职-工伤期间公司要求协议离职合法吗(11日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 12:47:11

工伤期间公司要求协议离职

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2016年2月4日工伤人员离职赔偿协议， 某请争议裁， 除了要求该公司支付一次性工伤保险待遇外， 还要求支付违法解除合同赔偿金。 该公司辩称工伤赔偿协议怎么写， 某发生交通事故后， 没有。受工伤了公司要当事人离职办法如下：1、首先需要认定本人与公司存在关系，退学协议怎样写才有法律效力包括事实上的关系无书面合同的情。2、需要进行工伤鉴定。3、如通过工伤鉴。

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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《。一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要债权和债务同归人的，合同的权利义务止，但涉及三人利的除外。赔偿可以吗? 工伤复发前签了离职协议向原公司索。


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