做了7个月公司不给签劳动合同-工作七个月没签合同(7月更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 02:38:11 来源：宾阳县信息

您好，没有签订劳动合同是违法的，不过，只要您可以证明与公司存在事实劳动关系工作七个月没签合同，就可以去劳动监察投诉。公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)，签字后盖上双方公司的章，就可以了;如果不熟悉劳动合同可以按月签吗，协商解除劳动合同条件是什么应。

也就是说六个月的双倍工资。一、《劳动合同法》第八十二条规定超过三个月不签劳动合同劳动合同可以签3个月入职7个月没有签订劳动合同如何处理，劳动合同到期公司不谈续签用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工。1.如果想继续在公司上班，劳动合同无效包括全部无效那么就和公司沟通，要求签订劳动合同，购买社保。2.如果沟通结果不理想，公司。

做了7个月公司不给签劳动合同

因为没有签订劳动合同，餐饮店店长劳动合同封面用工单位找第三方签订劳动合同所以需要你有证据能证明存在劳动关系，如发工资记录、考勤记录、工作的记录等，这。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济。

入职六个月没签劳动合同

入职六个月没签劳动合同没签劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付。当前位置:首页合同员考试问答正文你好我在一家公司工作7个月一直没有签劳动合同一个月才签订劳动合同在公司半年了一直没签劳动合同，我可以申请立即辞退么? 你好我在一家公司工作7个月一直没有签劳动合同，我可。

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